대기업에 다니는 김 부장은 회사 내 사원들 사이에서 신망이 높기로 소문이 자자하다. 무엇보다 회사일이 1순위였고 그만큼 일에 대해 열정적이었다.업무를 진행하는 과정에서 혼자 결정을 내리기보다 부서 팀원들의 의견을 잘 수용하였고, 선배들의 조언을 경청하고, 최악의 상황까지 시뮬레이션 하는 등 매우 신중하게 일을 진행하였다. 한편으로 그는 정해진 규칙에서 벗어
이제까지 이야기했던 감정중심 성격유형 2번, 3번, 4번 유형의 자아 이미지는 기억과 과거에 대한 해석으로부터 만들어졌기 때문에 이들은 모두 과거 중심적이다. 반대로 사고 중심유형 5번, 6번, 7번 유형은 미래에 대해 더 관심을 많이 둔다. ‘나에게 무슨 일이 일어날까? 어떻게하면 내가 삶에 대처해 나갈 수 있을까?’ 그래서 머리중심
어제 아침은 딸기에게 매우 특별한 아침이었다. 밤새 눈이 내려 아파트 창문 너머 세상은 온통 하얗게 덮여있었다. 추운 날씨임에도 불구하고 엄마에게 엘사 옷이 아니면 유치원에 안가겠다고 고집을 피워 가까스로 엘사 드레스에 엘사 머리를 하고 집을 나섰다. 그 날은 딸기가 아닌 엘사가 되어 유치원에서도 엘사처럼 말하고 행동했다. 자유놀이 시간에 딸기는 혼자서 자
직장에 다니고 있는 A씨는 요즘 회사를 옮길까 고민하고 있다. 예전만큼 일에 능률이 오르지도 않고, 직장에서도 아웃사이더가 된 기분에 더 이상 이 회사를 다녀야할 이유를 찾지 못하고 있다. A씨는 입사동기들보다 초고속으로 과장이 되어 후배, 동료들로부터 부러움과 시기심을 한 몸에 받으며, 상사의 칭찬과 격려에 힘입어 열심히 일했다. 하지만 지금은 신제품 프
먼저 에니어그램의 아홉 가지 유형 가운데 가슴 중심부터 살펴보자. 중심이라는 것은 그 사람을 이끌고 있는 힘의 중심을 말한다. 즉 에너지 센터라 할 수 있다. 가슴 중심은 사랑, 인정, 관계를 갈구하는 무의식적 패턴을 형성하게 되고, 감정 기능에 치우친 눈으로 세상을 본다. 2번, 3번, 4번 성격유형이 여기에 속한다.“내게 오세요, 나는 당신을
12세 아들을 둔 한 부부가 상담실 문을 두드렸다. 부부는 아들이 우울증에 걸린 것 같다며 걱정이 가득한 얼굴로 운을 뗐다. 상담사는 일단 부부의 이야기를 듣고 다음 상담시간에 아들과 함께 방문할 것을 요청했다. 상담사는 아들과 일대일 상담을 하면서 우울증과 관련하여 아들의 문제점을 찾을 수 없었다. 그래서 부부와 아들 모두 에니어그램 검사를 해 보았다.